? ? ? ?近日，天齊鋰業(yè)大運營2025年半年總結(jié)暨“共擔(dān)、共創(chuàng)、共贏”“降本增效”交流會在安居基地成功召開。會議以“聚力共擔(dān)謀增效，同心突破啟新程”為主題，重點圍繞安全生產(chǎn)、產(chǎn)能提升、成本管控等核心議題進(jìn)行總結(jié)，并就“共擔(dān)、共創(chuàng)、共贏”企業(yè)文化展開研討，深入討論“三共”企業(yè)問題踐行落地路徑等，為下半年運營管理工作謀劃具體路徑、奠定文化基礎(chǔ)。天齊鋰業(yè)執(zhí)行副總裁、首席運營官郭維，總部及各基地運營職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。

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? ? ? ?會上，天齊鋰業(yè)總部及各生產(chǎn)基地運營職能部門對半年度運營工作情況進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，全面復(fù)盤2025年上半年安全生產(chǎn)、精益管理及運營成效，深入剖析問題短板并強(qiáng)化降本增效策略。在總結(jié)上半年經(jīng)驗與不足的基礎(chǔ)上，會議明確了下半年工作規(guī)劃，各基地及部門據(jù)此制定了具體目標(biāo)。

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? ? ? ?參會人員還圍繞“三共”文化展開深度研討，“共擔(dān)、共創(chuàng)、共贏”不僅是天齊人矢志追求的精神內(nèi)核，更是天齊文化基因的凝練升華。參會人員會上形成共識：“共擔(dān)”即責(zé)任風(fēng)險同扛，“共創(chuàng)”為智慧眾聚新啟，“共贏”乃價值全員共享。全體與會者承諾，將矢志不渝地做“三共”文化理念的領(lǐng)航者、下沉者、執(zhí)行者，聚一切可聚之力，掃一切必掃障礙，在各自負(fù)責(zé)領(lǐng)域探索和實踐“三共”理念實現(xiàn)路徑，助力公司在行業(yè)變革中穩(wěn)健前行。

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? ? ? ?郭維先生表示，當(dāng)前鋰行業(yè)正處深度調(diào)整期，市場波動、技術(shù)迭代與競爭格局重塑交織，公司迎來戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的機(jī)遇。對于未來的運營規(guī)劃，他提出對管理者的三點期望：一是深度解碼公司戰(zhàn)略內(nèi)核，做戰(zhàn)略的“翻譯者”與“放大器”。以領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動戰(zhàn)略穿透，將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為清晰路徑與團(tuán)隊任務(wù)，確保戰(zhàn)略扎根、目標(biāo)可達(dá)。同時，基于數(shù)據(jù)與一線洞察敏捷調(diào)整戰(zhàn)術(shù)，保障戰(zhàn)略方向精準(zhǔn)、執(zhí)行動作到位；二是將人才梯隊建設(shè)置于核心。系統(tǒng)性構(gòu)建人才厚度，是公司于復(fù)雜環(huán)境中突圍的關(guān)鍵。重點挖掘與培養(yǎng)具備跨職能協(xié)作能力及全球視野的高潛人才，規(guī)避斷層風(fēng)險。建立科學(xué)培訓(xùn)體系，將價值共創(chuàng)融入其中，促進(jìn)經(jīng)驗傳承與創(chuàng)新突破深度融合。三是以身作則，成為文化火種與傳承者。管理者要率先垂范“三共”理念，深入基層，做團(tuán)隊攻堅后盾，與公司共擔(dān)風(fēng)雨，做到嚴(yán)于律己、恪守制度、捍衛(wèi)價值觀并力戒本位主義。未來，管理者需以破釜沉舟的決心投入學(xué)習(xí)，以開放協(xié)同的智慧打破邊界，以互信互暖的胸懷凝聚團(tuán)隊。

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? ? ? ?天齊團(tuán)隊將在“三共”理念引領(lǐng)下，凝聚共識、砥礪前行，共同為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。